Визначили подальші стратегії взаємодії у сфері забезпечення гендерної рівності

Новини університету

У Дніпрі відбувся ІІІ Всеукраїнський форум «Рівні права – великі можливості», організований зусиллями Дніпропетровської обласної ради спільно з ГО «ЖІНКИ плюс» та КП «Представництво Придніпров’я». До обговорень долучилися представники Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ.

Варто відмітити, що ДДУВС входить до потужної регіональної платформи забезпечення гендерної рівності, яку складають Дніпропетровська обласна рада, Дніпропетровська обласна державна адміністрація, органи юстиції, правоохоронні органи, освітні заклади та понад 120 інститутів громадянського суспільства. Серед існуючих організацій, Навчально-наукову лабораторію дослідження проблем правового статусу ВПО та забезпечення гендерної рівності ДДУВС визнано однією з найактивніших суб’єктів забезпечення гендерної рівності і недискримінації.

У III всеукраїнському форумі взяли участь народні депутати України, депутати Дніпропетровської облради та Харківської міської ради, представники органів державної влади, спеціальної моніторингової місії ОБСЄ, громадські діячі, правозахисники та науковці.

Визначили подальші стратегії взаємодії у сфері забезпечення гендерної рівності

У рамках форуму були проведені чотири дискусійні панелі: «Гендерна рівність як основа розвитку місцевого самоврядування», «Розвиток соціально-орієнтованого підприємництва через призму гендерної складової», «Рівні можливості в подоланні професійних гендерних стереотипів», «Молодь про гендер. Міфи та реалії».

Визначили подальші стратегії взаємодії у сфері забезпечення гендерної рівності

Проректор ДДУВС Лариса Наливайко виступила модератором панелі «Рівні можливості в подоланні професійних гендерних стереотипів», що був присвячений забезпеченню гендерного паритету в реалізації права на працю. У рамках панелі виступили заступниця голови Дніпропетровської ОДА Ірина Грицай, депутатка Харківської міської ради Ольга Чічіна, адміністративна директорка АМС Bridge, завідувачка кафедри управління інформаційно-освітнім проектами Дніпровської академії непереривної освіти.

Визначили подальші стратегії взаємодії у сфері забезпечення гендерної рівності

Дискусійні панелі закінчились загальним підведенням підсумків та визначенням пріоритетних напрямків роботи на рік.

 

 


781